-
Novosti i događanja
- Zavod organizuje konferenciju "Izazovi na tržištu rada 2019"
- Najtraženija zanimanja iz oblasti informacionih tehnologija
- U martu smanjena nezaposlenost
- Europska unija potiče bh. poduzetništvo s milijun eura
- Počele prijave za drugi krug intervjua u okviru projekta Triple Win
- Srećan Vaskrs
- Sretan Uskrs
- Delegacija HZZ u posjeti Zavodu
- Triple Win projekt
- Coca-Colina podrška mladima 2019.
- Završena studijska posjeta
- Studijska posjeta Švicarskoj
- Završen drugi ciklus Uvodne obuke
- KO SI i koje je tvoje pravo?
- Na konferenciji za medije predstavljeni programi
- Objava javnih poziva - 12.3.2019.
- Čestitka za Dan nezavisnosti
- Uskoro objava javnih poziva
- Reformski paket: Treća evaluacija
- Potpisani sporazumi o realizaciji programa za 2019. godinu
- Arhiva ...
- Uspješne priče
- Foto albumi
Povratak
Uvodna obuka za savjetodavce
Autor: FZZZ Admin /
14.11.2018
(Sarajevo, 14.11.2018. godine) - Danas je u Sarajevu započela Uvodna obuka za savjetodavce javnih službi za zapošljavanje iz Federacije BiH, i to drugu grupu savjetodavaca dok je, podsjećamo, prva grupa, za ovu godinu, ovoj aktivnosti pristupila u septembru ove godine, kada je u Mostaru Uvodnu obuku uspješno završilo 17 savjetodavaca.
Cilj uvodne obuke je prenijeti osnovna znanja o novom modelu rada kako bi uposlenici isti mogli primjenjivati što efikasnije. Novi model rada tako podrazumijeva razvoj novih kompetencija te (re)organizaciju rada ali i usvajanje novih procedura i alata što za krajnji cilj ima optimizaciju procesa rada te pružanje kvalitetnije usluge nezaposlenim licima i(ili) poslodavcima.
Učesnici uvodne obuke u Sarajevu su zaposlenici Službe za zapošljavanje Kantona Sarajevo i Službe za zapošljavanje Tuzlanskog kantona, dok je bitno naglasiti da ovu obuku realizuju tri interna trenera/ice uz stručnu i tehničku pomoć Projekta zapošljavanja mladih (YEP). Interni treneri su prethodno prošli napredni trening trenera sa ciljem stjecanja andragoških kompetencija i ključnih neophodnih vještina za prenos znanja.
Primarni cilj ovakvog pristupa jeste jačanje internih kapaciteta službi/zavoda za zapošljavanje u kontekstu realizacije obuka. Obzirom da se radi o uvođenju prakse internih obuka u javnim službama za zapošljavanje, podrška i koordinacija koju pruža Federalni zavod za zapošljavanje će pomoći u održivosti i jačanju internog sistema izgradnje kapaciteta.
Dvodnevnu obuku realizuju interni treneri Ida Matković (Služba za zapošljavanje SBK/KSB), Tamara Jakupović (Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo) te Almedin Ibrahimović (Služba za zapošljavanje Tuzlanskog kantona).
Primjenom modela obuka koji podrazumijeva odabir i obuku internih trenera koji nadalje svojim kolegama prenose znanja i vještine je model koji je YEP uz podršku Vlade Švicarske već primjenio kada su u pitanju Uvodne obuke za zaposlenike ZZZRS, ali i Uvodna obuka z savjetodavce FBiH realizovana u septembru tekuće godine te obuke za voditelje Klubova za traženje posla, i predstavlja u potpunosti drugačiji pristup kojim se osigurava da domaće institucije izgrađuju održivi sistem koji neće ovisiti od vanjske podrške i međunarodnih projekata kao što je to bio slučaj do sada.
Cilj uvodne obuke je prenijeti osnovna znanja o novom modelu rada kako bi uposlenici isti mogli primjenjivati što efikasnije. Novi model rada tako podrazumijeva razvoj novih kompetencija te (re)organizaciju rada ali i usvajanje novih procedura i alata što za krajnji cilj ima optimizaciju procesa rada te pružanje kvalitetnije usluge nezaposlenim licima i(ili) poslodavcima.
Učesnici uvodne obuke u Sarajevu su zaposlenici Službe za zapošljavanje Kantona Sarajevo i Službe za zapošljavanje Tuzlanskog kantona, dok je bitno naglasiti da ovu obuku realizuju tri interna trenera/ice uz stručnu i tehničku pomoć Projekta zapošljavanja mladih (YEP). Interni treneri su prethodno prošli napredni trening trenera sa ciljem stjecanja andragoških kompetencija i ključnih neophodnih vještina za prenos znanja.
Primarni cilj ovakvog pristupa jeste jačanje internih kapaciteta službi/zavoda za zapošljavanje u kontekstu realizacije obuka. Obzirom da se radi o uvođenju prakse internih obuka u javnim službama za zapošljavanje, podrška i koordinacija koju pruža Federalni zavod za zapošljavanje će pomoći u održivosti i jačanju internog sistema izgradnje kapaciteta.
Dvodnevnu obuku realizuju interni treneri Ida Matković (Služba za zapošljavanje SBK/KSB), Tamara Jakupović (Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo) te Almedin Ibrahimović (Služba za zapošljavanje Tuzlanskog kantona).
Primjenom modela obuka koji podrazumijeva odabir i obuku internih trenera koji nadalje svojim kolegama prenose znanja i vještine je model koji je YEP uz podršku Vlade Švicarske već primjenio kada su u pitanju Uvodne obuke za zaposlenike ZZZRS, ali i Uvodna obuka z savjetodavce FBiH realizovana u septembru tekuće godine te obuke za voditelje Klubova za traženje posla, i predstavlja u potpunosti drugačiji pristup kojim se osigurava da domaće institucije izgrađuju održivi sistem koji neće ovisiti od vanjske podrške i međunarodnih projekata kao što je to bio slučaj do sada.